Actuellement, avoir effectué des études dans le supérieur ne garantit plus une arrivée sans difficulté sur le marché du travail.

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Le marché du travail tarde vraiment à se relancer. Il est néanmoins des domaines d'activité où les cadres retrouvent le chemin de l'emploi. De fait, le conseil et les télécoms sont en pleine expansion, alors que le transport-logistique ou la construction demeurent des domaines d'activité en berne. On le sait, plus on s'élève dans la hiérarchie de l'entreprise, plus le turn-over des salariés s'amplifie La mobilité est visible. Cette mobilité peut prendre différentes formes.
Elle peut aussi bien se concrétiser par une nouvelle affectation dans le groupe que par un changement de carrière. En effet, les salariés de haut niveau changent de plus en plus souvent de carrière. Quand ils ne quittent pas leur entreprise, ils n'hésitent pas à changer de région pour travailler. Différentes raisons vont amener une personne à rejoindre une nouvelle société. Parmi ces raisons, on peut citer le manque de possibilités d'évolution et l'envie de changer de domaine d'activité.

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